Publications

Sven has published seven books and made more than 200 publications in leading scientific journals such as the Academy of Management Journal, management journals: Harvard Business Review (China), Harvard Business Manager, Manager Magazin, as well as published articles in various newspapers like FAZ, Zeit and SZ.

His books include:

Entscheide Selbst, Wie Alt du Bist

Digital Rebirth

Der Positiv Effekt

Mentale, emotionale und korperliche Fitness

Other books

  •  Leibold, M., & Voelpel, S.C. (in print). Digital rebirth: How companies successfully re-create themselves in the digital era.
  • Voelpel, S. C. & Gerpott, F. H. (2017). Der Positiv-Effekt. Mit einer Umstellung der Einstellung das Management revolutionieren. Frankfurt – New York: Campus (Amazon Nr. 1 Besteller; AudibleAudio book, Amazon Nr. 1 Besteller, too; Selected getAbstract; rated excellent; TOP36Business Bestseller 2017).
  • Voelpel, S. C. (2016). Entscheide selbst, wie alt du bist. Was die Forschung über das Jungbleiben weiß. Reinbek: Rowohlt (Spiegel-Bestseller Nr. 14 paper back; Amazon Nr. 1 Bestseller in Happiness; Personality as well as Motivation and Success). 
  • Lanwehr, R., Staar, H. & Voelpel, S. C. (2016). Spielfeld Arbeitsplatz! Managementwissen mit Kick. Für Führungskräfte und engagierte Mitarbeiter. Erlangen – New York: Publicis (Vorwort vonRoland Berger und Wilfried Porth, Daimler).
  •  Voelpel, S. C. & Fischer, A. A. (2015). Mentale, emotionale und körperliche Fitness. Wie man dauerhaft leistungsfähig bleibt. Erlangen – New York: Publicis (Mit Geleitwort von Frank-Jürgen Weise,CEO Bundesagentur für Arbeit; Klaus Filbry, CEO Werder Bremen; Heinz Kölking,Präsident der Europäischen Vereinigung der Krankenhausdirektoren; Selected getAbstract).
  • Voelpel, S. C. & Lanwehr, R. (2009). Management für die Champions League. Was wir vom Profifußball lernen können. Erlangen – New York: Publicis (Mit Interviews von Jörg Wontorraund Vorwort von Roland Berger).
  • Voelpel, S.C., Leibold, M., & Früchtenicht, J.-D. (2007). Herausforderung 50 plus: Konzepte zum Management der Aging Workforce: Die Antwort auf das demographische Dilemma. Erlangen – NewYork: Publicis-Wiley (Vorwort von Heinrich von Pierer; Vorwort von Klaus Jacobs).
  •  Leibold, M., & Voelpel, S.C. (2006). Managing the aging workforce: Challenges and solutions. New York: Wiley (Foreword by H. von Pierer, Chairman of the Supervisory board of Siemens; Prologue by Klaus Jacobs, Chairman of Adecco).
  • Davenport, T., Leibold, M., & Voelpel, S.C. (2006). Strategic management in the innovation economy. Strategy approaches and tools for dynamic innovation capabilities. New York: Wiley(Foreword by H. von Pierer, CEO of Siemens).
  • Voelpel, S.C. (2003). The mobile company. An advanced organizational model for accelerating knowledge, innovation and value creation. St. Gallen: IFPM. (Appraised as Top Research in Hilb (2008): byT. Davenport, M. Leibold and H. von Pierer, CEO of Siemens).